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ミートホープ社 従業員数

旭松食品がミートホープ社製の原材料使用 商品回収信濃毎日新聞旭松食品(本店・飯田市)は26日までに、食肉加工販売会社「ミートホープ」(北海道苫小牧市)が豚肉などを混ぜて偽装した「牛ミンチ」を自社製品に使用していたとして、介護食「やわらか百菜」シリーズの商
  1. 2007/06/27(水) 16:05:35 |
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2007年06月27日(水) ◇ ミートホープ社 (考えたこと)

 ミートホープ社について考えたのですが、その続きです。
 ミートホープ社の社長が、相変わらずテレビにずっと映ってるんだけど、この社長が何故、ここまで、めちゃくちゃ出来たのか考えると、企業っていうシステムに、社長が不法行為を指示した時の歯止めが無いことが要因としてあると思います。

 社長が、違法行為を指示したら、社員は、従うしかありません。従わなければ、失職することになるだけです。結果、イエスマンだけしか周りに集まらなくなり、違法行為が組織に浸透して慢性化します。
 本来なら、ミートホープ社にとって不要なのは、不法行為を指示した社長と一族なのに、お金が集まってくるという結果で、順法意識のある社員は追い出されて、社長と一族に従う人だけが残ることになります。

 企業で働く人にとって、社長に対して、何の歯止めも出来ないこと、社外にバレないように、捕まらない程度に不法行為をするよう指示されること、そして、不法行為を見過ごすように圧力を受けること。
 この事に、胸に手を当てると思い当たる人は、とても多いのではないでしょうか。

 社員に不法行為を指示した時点で、社長が厳しく罰せられることがないのが、大きな問題ではないかと思います。
 今回の件でも、社長が裏で不法行為をしろと指示した時点では、罰せられません。社員がそれをしなかったり、反対したら、解雇されたり配置転換させられます。
 そして、社員が不法行為を実行して、不法行為がバレたら会社、社長、社員が罰せられることになるのです。
 この事のおかしさが、問題じゃないかと思うのです。
  1. 2007/06/27 (水) 00:00
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